En İyi 50 Kitap Önerisi – TED 2017

TED, genellikle kısa, güçlü görüşmeler şeklinde fikirleri yaymaya adamış, kar amacı gütmeyen bir kuruluştur. 1984 yılında Teknoloji, Eğlence ve Tasarım’ın bir araya geldiği bir konferansa başlamış ve günümüzde neredeyse 110’dan fazla dilde, bilimden iş dünyasına ve küresel konulardaki tüm konuları kapsamaktadır. Bu arada, bağımsız olarak işletilen TEDx etkinlikleri, dünyadaki topluluklarda fikir paylaşımına yardımcı olur. Etkinliğin…

İşinizde Mizahın Gücü

Twitter eski CEO’su Dick Costolo, mizahı hayatının merkezinde tutarak kariyerine başlamış ve işindeki başarılarının çoğunu mizah kullanarak elde etmiştir. Costolo, 2009 Eylül ayında COO olduğu gece  Twitter’da  “Yarın Twitter COO’su olarak ilk tam gün. Görev 1: CEO’yu zayıflatıp iktidarı sağlamlaştır.” paylaştı ve  bir yıl sonra kendisi CEO oldu. Tıpkı mizah kariyer başarısına katkıda bulunabileceği gibi…

Yıldız Çalışanı Elde Tutamayan Yönetici

Günümüzde bildiğiniz üzere artık para, iş dünyasında bir şirkette çalışmak için tek geçerli neden değil. Çalışanlar yaşam biçimlerini geliştirmek ve kariyer yapmak istemekte. Bakıldığında yaşam kalitesi günümüzün zaman kazanmak istenilen dünyasında ön plana çıkmaktadır. Peki böylesi bir değişmiş dünyada “yıldız çalışanlar” genellikle kendilerine daha uygun bir iş bulmakta herhangi bir zorluk çekmezken neden şirketlerde tutulamamakta? TalentSmart…

Kararları, Sizce Tek Kişi Mi Almalı?

Birden fazla kişi tek bir kişiye oranla daha iyi kararlar mı verir? Baktığımızda bu soru bile abes gelebilir. Nede olsa tabii ki de tek kişi gelgitler yaşayabilir, yanlı davranabilir, ama birden fazla kişi bir araya geldiğinde fikir alışverişinde bulunabilir, birbirlerinin hatalarını fark eder ve daha iyi kararlar alabilir. Konu hakkında en fazla uzmanlık sahibi kişilere…

Eğitimde ‘Tıp Fakültesi Modeli’

  Çoğunuzun bildiği üzere uzun yıllar Hacettepe Üniversitesi Fizik Mühendisliğinde okudum 🙂 Hobimden dolayı farklı bölümlerden onlarca arkadaşım ve  tanıdığım hocalarım oldu. Özellikle bu hobiden dolayı Sıhhiye yerleşkesinde yani Tıp Fakültesi ve diğer sağlıkla ilgili fakültelerin yer aldığı yerleşkede oldukça zaman geçirdim. Ee tabii bu zaman zarfında bazı gözlemler yapma fırsatım olmuştu. Özellikle Tıp Fakültesinde……

Uyku Saatini Değil, Çalışma Saatini Değiştir

 İnsanlar, uyku-uyanıklık döngüsü sirkadyen ritim adı verilen günlük bir ritme sahiptirler. İnsanların bu uyku uyanıklılık döngüsü olan günün erken saatlerinde mi yoksa geç saatlerinde mi uyanık ve aktif olmayı tercih ettiklerini yansıtan özelliğe “Kronotip” denir. Yani sabahcılık yada akşamcılık.  Sabahcılık tipleri daha erken yatar ve erken kalkarlar, sabah saatlerinde daha iyi performans gösterirler. Akşamcılık tipleri…

Bilmenin Modası Geçiyor

  “Hole in the Wall” ile tanınan eğitim, iletişim, dil bilimleri profesörü Sugata Mitra ve arkadaşları 2006 yılında yayınladıkları bir çalışmada, uygun erişim ve bağlantı verilirse, çocuk grupları yetişkinlerden hiçbirine veya az müdahalede bulunarak bilgisayarları ve interneti çalıştırmayı ve kullanmayı öğrenebileceklerini söylemektedirler. Bu çalışma 9 ay boyunca, güney Hindistan’da ücretsiz olarak çocuklar tarafından kullanılan aşağıdaki gibi…

Yapay Zeka In, Sen Out

 Bu günlerde Daron Acemoğlu ve James Robinson’un yazdığı Ulusların Düşüşü kitabını okuyorum. Açıkçası her sayfasında gözlerim fal taşı şeklinde … Tabii kitap bir araştırma kitabı olduğundan bende kitapla beraber Daron Acemoğlunun yazdığı makaleleri vs araştırırken karşıma Beyaz Sarayın Aralık 2016’da yayınladığı Yapay Zeka (AI), Otomasyon ve Ekonomi adlı raporu çıktı ve yine gözler fal taşı……

Çıkış ⇒ Mülakat

  Yüksek sirkülasyon, düşük performansı veya düşük sirkülasyon, yüksek performansı göstermektedir. Bu bağlamda örgütler, çalışanların örgüte bağlılık seviyelerini ve bu seviyeye göre örgütün ne şekilde kendini güncellemesi gerektiğini öğrenmeleri gerekmektedir.   Bu bağlamda ülkemizde çok kullanılmayan fakat bence oldukça önemli olan çıkış mülakatı, örgütler tarafından dikkate alınmalı. Sonuç itibariyle bu durumda kalan yöneticiler dinleme becerilerini…

Kazanan Örgüt

 Örgütler genel olarak yatırım yapacaklarında bazı şeyleri görmezden gelebiliyorlar. Sürekli yeni yerler açarak yada farklı alanlara dağılarak bazı gerçeklerden uzaklaşıyorlar. Diğer yandan örgütün genel satışını ve giderlerini tahmin etme, gerekli sermaye yatırımları ve yakın çevredeki rakiplerden ne kadar pay alabileceği bilgileri bir örgüt için yatırılacak paranın geri dönüşünün bilgilerini bize sunacaktır.  Buda bize örgütün mevcut karını…