Yapay zekâ geçişi ve kariyer sürdürülebilirliği — Türkiye bulgu raporu (TÜBİTAK 2218)

31 profesyonelle yapılan görüşmelerden ve 848 çalışanlardan çıkan bulgulardan. TÜBİTAK 2218 kamuoyu raporu, otuz yedi sayfa, serbestçe indirilebilir.

Önce otuz görüşmede 31 profesyonelle konuştuk ve anlattıkları envanterimizi biçimlendirdi. Sonra dokuz sektörden ve otuz ilden 848 çalışan o envanteri yanıtladı. Çıkan tablo tek cümleyle; geçişin baskısı neredeyse herkesin üzerinde, kurumların sağladığı koruma neredeyse hiç kimsede yok. Çalışanların %88,9’u teknolojiye uyum sağlamayanın geride kalacağını söylüyorken buna karşılık yalnızca %4,2’si kurumunun teknolojik değişim dönemlerinde kariyer yolunu netleştirmesine yardım ettiğini söylüyor.

İletişim: volkanaskun@akdeniz.edu.tr

Atıf: Aşkun, V., Yastıoğlu, S. ve Aşkun Çelik, D. (2026). Yapay Zekâ Çağında Çalışanları Kim Koruyor? TÜBİTAK 2218 · Proje 124C205.